2026 연봉 실수령액 계산법
4대보험·소득세 완벽 정리

실수령액은 회사가 약속한 세전 연봉에서 국가가 정한 4대보험과 소득세, 지방소득세를 미리 떼어낸 *내 통장에 실제로 들어오는 금액*입니다.

한국의 근로자라면 세전 연봉의 약 14~22%가 공제되며, 연봉이 높을수록 누진세율로 공제 비율도 올라갑니다. 예를 들어 연봉 5,000만원이면 실수령 비율은 약 85%, 연봉 1억이면 약 75%까지 떨어집니다.

4대보험은 국가가 운영하는 사회보험입니다. 회사와 근로자가 절반씩 부담하며, 본 계산기는 근로자 부담분만 표시합니다.

근로소득공제는 소득세를 매기기 전에 총급여에서 빼주는 금액입니다. 연봉이 낮을수록 큰 비율을 빼주고, 높아질수록 작아지는 누진 역구조입니다.

근로소득에서 근로소득공제·인적공제·4대보험을 모두 뺀 금액을 과세표준이라고 합니다. 이 과세표준에 누진세율을 곱해 소득세를 산출합니다.

소득세는 소득세 = 과세표준 × 세율 − 누진공제 공식으로 한 번에 계산됩니다. 추가로 지방소득세(소득세 × 10%)가 따로 붙어 지자체에 납부됩니다.

인적공제는 본인을 포함한 부양가족 1인당 150만원을 과세표준에서 빼주는 제도입니다. 부양가족은 소득 100만원 이하 (근로소득만 있다면 500만 이하) 조건이 있습니다.

자녀세액공제는 8세 이상 자녀에 대해 산출세액에서 직접 빼주는 세액공제입니다.

부양가족 1인(본인) / 자녀 0명 / 비과세 식대 월 20만원 기준 단계별 계산:

1. 총급여 5,000만 − 비과세 240만 = 과세 대상 4,760만
2. 4대보험 (근로자 부담, 연간 약 447만)
3. 근로소득공제 약 1,213만
4. 인적공제 150만
5. 과세표준 = 4,760만 − 1,213만 − 150만 − 447만 ≈ 2,949만
6. 소득세 = 2,949만 × 15% − 126만 ≈ 316만
7. 근로소득세액공제 적용 후 약 250만
8. 지방소득세 = 250만 × 10% ≈ 25만
9. 실수령 = 5,000만 − 447 − 250 − 25 ≈ 4,278만