임금 · 연차수당 표

연차수당 표

월 통상임금별 1일 연차수당(= 1일 통상임금)을 한 표에 정리했어요. 209시간 기준입니다. 월급을 누르면 본인 미사용 일수로 정밀 계산할 수 있어요.

월 통상임금1일 연차수당
200만원₩76,555
220만원₩84,211
240만원₩91,866
260만원₩99,522
280만원₩107,177
300만원₩114,833
320만원₩122,488
340만원₩130,144
360만원₩137,799
380만원₩145,455
400만원₩153,110
420만원₩160,766
440만원₩168,421
460만원₩176,077
480만원₩183,732
500만원₩191,388
520만원₩199,043
540만원₩206,699
560만원₩214,354
580만원₩222,010
600만원₩229,665

※ 209시간 기준 1일 통상임금(= 1일 연차수당)입니다. 회사·직군별 소정근로시간이 다르면 수치가 달라질 수 있어요.

연차수당, 이렇게 계산돼요

연차수당은 1일 통상임금 × 미사용 연차일수로 계산해요. 1일 통상임금은 월 통상임금을 209시간으로 나눠 시간당 임금을 구한 뒤 8시간을 곱한 값입니다.

예를 들어 월 통상임금 300만원이면 시간당 약 14,350원, 1일 약 114,800원이 돼요. 미사용 연차가 10일이면 약 115만원을 수당으로 받습니다.

자주 묻는 질문

연차수당은 어떻게 계산하나요?

1일 통상임금 × 미사용 연차일수입니다. 1일 통상임금은 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간으로 계산해요. 즉 1일 통상임금이 곧 연차 1일당 수당입니다.

209시간은 무엇인가요?

주 40시간 근무 + 주휴 8시간을 한 달로 환산한 소정근로시간이에요. 월 통상임금을 209로 나누면 시간당 통상임금이 나옵니다.

통상임금에는 무엇이 포함되나요?

기본급과 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 수당이 포함돼요. 실적에 따라 변동하는 성과급은 보통 제외됩니다.

※ 본 표는 근로기준법을 단순화한 참고용입니다. 실제 수당은 회사 규정·소정 근로시간에 따라 달라질 수 있습니다.

실제 사례로 보는 연차수당 계산

숫자를 직접 넣어 단계별로 계산해봤어요. 내 상황과 비슷한 사례를 참고하세요.

표에서 내 연차수당 찾는 순서

월 통상임금 320만원, 미사용 연차 8일인 직장인을 예로 들어봅니다.

  1. 1먼저 통상임금을 확인 — 기본급 + 정기·고정 수당 (연장수당 제외)
  2. 2표에서 320만원 행을 찾아 1일 연차수당 확인
  3. 31일 통상임금: 320만원 ÷ 209 × 8 = 약 122,488원
  4. 4미사용 8일 × 122,488원 = 약 98만원

미사용 연차 8일의 보상액 약 98만원. 통상임금에 포함되는 수당을 빠뜨리면 그만큼 적게 받습니다.

통상임금에 포함되는 것 / 안 되는 것

연차수당 계산의 출발점은 통상임금을 정확히 잡는 것입니다.

포함 ○제외 ×
기본급연장·야간·휴일 근로수당
직책수당·직무수당성과급 (변동적)
자격수당·기술수당경영성과 상여
정기상여금 (대법원 판례)실비변상적 금품 (출장비 등)
고정적 식대·교통비일시적·은혜적 금품

핵심 기준은 정기성·일률성·고정성입니다. 매달 정해진 금액이 조건 없이 지급되면 통상임금에 포함될 가능성이 높습니다.

연차수당, 이런 실수가 많아요

상담·문의에서 자주 나오는 오해를 정리했어요.

"209시간은 모든 근로자에게 같다"

209시간은 주 40시간 근무자의 월 소정근로시간입니다(주휴 포함). 주 35시간이나 격주 근무 등 근로형태가 다르면 소정근로시간도 달라지므로, 본인 근로계약서의 소정근로시간을 확인해야 정확합니다.

"연차수당에도 4대보험을 뗀다"

연차수당은 임금이므로 소득세와 4대보험이 부과됩니다. 표의 금액은 세전 기준이며, 실제 수령액은 이보다 적습니다. 다만 퇴직 시 정산받는 연차수당은 퇴직소득이 아닌 근로소득으로 처리됩니다.

※ 본 표는 근로기준법을 단순화한 참고용입니다. 실제 수당은 회사 규정·소정 근로시간에 따라 달라질 수 있습니다. 계산 방법·데이터 출처 보기